尊重知識(shí)，尊重技術(shù)，尊重人才。在用人標(biāo)準(zhǔn)上，公司始終堅(jiān)持“德、才”二字，意味著誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)和能力。為此公司專(zhuān)門(mén)建立了以引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)為核心的人才機(jī)制，從而儲(chǔ)備了一大批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、技術(shù)化、年輕化的人才，為企業(yè)的飛速發(fā)展積聚了強(qiáng)大的后勁。
待遇留人，感情留人，事業(yè)留人。公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，因能定薪，公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí) 型團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值。
至誠(chéng)無(wú)息，博厚悠遠(yuǎn)，同欲者勝。公司積力于企業(yè)文化的開(kāi)發(fā)建設(shè)，努力堅(jiān)持企業(yè)的存續(xù)和企業(yè)價(jià)值的最終實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持企業(yè)文化的形成和延續(xù)，打造一種“激 情、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、協(xié)作”文化氛圍，一種積極、向上的文化心態(tài)，促使團(tuán)隊(duì)“上下齊心”，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展好的局面。
